BR III Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

BR III Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Das Seminar richtet sich besonders an Teilnehmer*innen, die die Seminare BR I und BR II bereits besucht oder einen entsprechenden Wissensstand in der praktischen Betriebsratsarbeit erworben haben. In diesem Seminar geht es insbesondere um die „Königsdisziplin“ der Betriebsräte. Im Bereich der echten Mitbestimmung hat der Betriebsrat die Möglichkeit, (sogar [...]

BR II Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Eine solide und umfassende Kenntnis der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften ist für die tägliche Arbeit des Betriebsrats dringend erforderlich. Ziel ist die sachgerechte Lösung von Problemen, aufbauend auf den Kenntnissen des Grundlagenseminars (BR I). Gerade bei personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen ist es wichtig zu wissen, [...]

BR II Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Eine solide und umfassende Kenntnis der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften ist für die tägliche Arbeit des Betriebsrats dringend erforderlich. Ziel ist die sachgerechte Lösung von Problemen, aufbauend auf den Kenntnissen des Grundlagenseminars (BR I). Gerade bei personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen ist es wichtig zu wissen, [...]

Teambuilding-Seminar Gemeinsam stark – Teambuilding für neue gewählte Betriebsratsgremien Wir als Betriebsrat: Unser Selbstverständnis als Gremium (Hier tauschen wir uns über eure Vorstellungen zur BR-Arbeit aus und entwickeln ein gemeinsames Ziel als Betriebsrat.) Auch werden wir hier besprechen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind und wie ihr diese für euch nutzen könnt. Unsere Ziele für [...]

BR I Grundlagen der Betriebsratsarbeit Betriebsverfassung – Einführung und Überblick Die Wahl zum Betriebsrat ist nur der erste Schritt. Damit man als Betriebsrat seine Aufgaben erfüllen und etwas bewegen kann, ist es erforderlich zu wissen, was die Rechte und Pflichten des Betriebsrats sind. In diesem Seminar bieten wir einen grundlegenden Überblick darüber, welche Möglichkeiten der [...]

BR VI Aktuelle Rechtsprechung Gesetze und Rechtsprechung ändern sich fortwährend. Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder, die bereits über Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verfügen und sich mit neuester Rechtsprechung und Gesetzgebung vertraut machen wollen. Es ist insbesondere empfehlenswert für Betriebsräte mit langjähriger Erfahrung, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten. Im Seminar werden neue Tendenzen der [...]

Branche Gebäudereinigung Seminar Tarifverträge lesen und verstehen Tarifverträge bilden eine wichtige Arbeitsgrundlage für Betriebsräte und häufig sollen Betriebsräte vor und nach Tarifabschlüssen über die Tarifverträge verständlich und nachvollziehbar Auskunft geben. In diesem Seminar wollen wir Tarifverträge besser verstehen lernen, um einordnen zu können, welche Rechte und Möglichkeiten sich hieraus aus Sicht des Betriebsrats ergeben. Wir [...]

Modul 5: Beteiligung der Belegschaft (15. – 17.11.2023) Beteiligung und Einbindung der Mitarbeiter*innen im Betrieb Das Betriebsratsgremium kann seine Durchsetzungskraft in speziellen Situationen verstärken, wenn es die Belegschaft und Arbeitnehmerinteressenvertreter*innen in die Durchsetzungsprozesse mit einbezieht. Wie dies gelingen kann und wie der Betriebsrat die Macht über die öffentliche Meinung im Betrieb erringen kann, wird Inhalt [...]

Modul 4: Verhandlungsführung (11. – 13.10.2023) Verhandlungen innerhalb des Gremiums und gegenüber dem Arbeitgeber führen Eine der wichtigsten Aufgaben von Betriebsräten und vor allem ihren Vorsitzenden ist es, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen. Um diese gut umsetzen zu können, sind Kenntnisse über Verhandlungsmodelle und Methoden wichtig, um klare Ziele und Interessen zu formulieren und [...]

Modul 3: Arbeitsorganisation und Projektmanagement (20. – 22.09.2023) Betriebsratsarbeit planen und durchführen Die wichtigen Ziele von Betriebsräten sind meist nicht mit einem Schritt erreicht. Durchsetzung von Mitarbeiterinteressen ist oft ein längerer Prozess. Interessen der Belegschaft im Betrieb erkennen und dann umzusetzen ist Inhalt dieses Moduls. Wir werden betrachten, wie man solche Vorhaben planen und gestalten [...]