Betriebsratseminare

BR I Grundlagen der Betriebsratsarbeit Betriebsverfassung – Einführung und Überblick Die Wahl zum Betriebsrat ist nur der erste Schritt. Damit man als Betriebsrat seine Aufgaben erfüllen und etwas bewegen kann, ist es erforderlich zu wissen, was die Rechte und Pflichten des Betriebsrats sind. In diesem Seminar bieten wir einen grundlegenden Überblick darüber, welche Möglichkeiten der [...]

Teambuilding-Seminar Gemeinsam stark – Teambuilding für neue gewählte Betriebsratsgremien Wir als Betriebsrat: Unser Selbstverständnis als Gremium (Hier tauschen wir uns über eure Vorstellungen zur BR-Arbeit aus und entwickeln ein gemeinsames Ziel als Betriebsrat.) Auch werden wir hier besprechen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind und wie ihr diese für euch nutzen könnt. Unsere Ziele für [...]

Kurzseminar auf dem Wasser 05.05.2023 Auf zu neuen Ufern - Veränderungen im Betrieb anstoßen Nur tote Fische schwimmen immer mit dem Strom. Ihr wollt als Betriebsrat was bewegen und Veränderungsprozesse anstoßen. Wir nehmen Euch mit auf eine Floßfahrt über die Havel, um kreative Denkprozesse anzustoßen und über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Themenschwerpunkte dieses Seminars sind: [...]

BR II Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Eine solide und umfassende Kenntnis der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften ist für die tägliche Arbeit des Betriebsrats dringend erforderlich. Ziel ist die sachgerechte Lösung von Problemen, aufbauend auf den Kenntnissen des Grundlagenseminars (BR I). Gerade bei personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen ist es wichtig zu wissen, [...]

BR II Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Eine solide und umfassende Kenntnis der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften ist für die tägliche Arbeit des Betriebsrats dringend erforderlich. Ziel ist die sachgerechte Lösung von Problemen, aufbauend auf den Kenntnissen des Grundlagenseminars (BR I). Gerade bei personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen ist es wichtig zu wissen, [...]

BR II Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Eine solide und umfassende Kenntnis der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften ist für die tägliche Arbeit des Betriebsrats dringend erforderlich. Ziel ist die sachgerechte Lösung von Problemen, aufbauend auf den Kenntnissen des Grundlagenseminars (BR I). Gerade bei personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen ist es wichtig zu wissen, [...]

BR II Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Eine solide und umfassende Kenntnis der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften ist für die tägliche Arbeit des Betriebsrats dringend erforderlich. Ziel ist die sachgerechte Lösung von Problemen, aufbauend auf den Kenntnissen des Grundlagenseminars (BR I). Gerade bei personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen ist es wichtig zu wissen, [...]

BR II Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Eine solide und umfassende Kenntnis der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften ist für die tägliche Arbeit des Betriebsrats dringend erforderlich. Ziel ist die sachgerechte Lösung von Problemen, aufbauend auf den Kenntnissen des Grundlagenseminars (BR I). Gerade bei personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen ist es wichtig zu wissen, [...]

Spezial: Modul R2 - Rhetorik und Kommunikation R2 - Gruppendynamische Prozesse und Verbesserung der Zusammenarbeit Zielgruppe: Betriebsratsmitglieder, die im täglichen Umgang mit Kolleg*innen, bei der Zusammenarbeit im Betriebsrat oder in der Auseinandersetzung mit ihrem oder ihrer Chef*in schlagfertiger werden wollen.  Betriebsratsarbeit erfolgreich gestalten. Wie kann die Zusammenarbeit innerhalb des Betriebsrats gefördert und verbessert werden? Inhalte [...]

Personalplanung kompetent gestalten Zielgruppe: alle Betriebsratsmitglieder Die Gestaltung von Personalpolitik bedarf des Wissens um Instrumente, Zusammenhänge und Rechte der Personal-planung sowie ihres Zusammenspieles mit anderen betriebs-verfassungsrechtlichen Regelungen. Gerade wenn der Unternehmer behauptet, keine Personalplanung zu machen, gilt es für den Betriebsrat diese zu erkennen, zu initiieren und ggf. gerichtlich durchzusetzen. Industrie 4.0 bzw. Arbeit 4.0 [...]